Aprender no es solo adquirir conocimiento, sino transformar la manera en la que líderes y equipos actúan en su día a día. Mis programas de formación y facilitación combinan rigor académico con experiencias prácticas y dinámicas participativas que generan impacto emocional. Cada sesión está diseñada para invitar a la reflexión, impulsar la acción y garantizar que los aprendizajes se traduzcan en cambios reales y sostenibles.
Trabajo con metodologías vivenciales, juegos serios y herramientas de facilitación que convierten el aprendizaje en experiencias memorables. El objetivo es que los equipos no solo comprendan los conceptos, sino que los interioricen y los apliquen de inmediato en su entorno profesional.
En un encuentro internacional de innovación educativa (Play14), diseñé e impartí una experiencia de aprendizaje basada en juegos serios y dinámicas colaborativas. Los participantes, provenientes de distintos sectores y países, pudieron experimentar cómo aplicar estas metodologías a sus propios equipos. El resultado fue un aumento de la participación, la creatividad y la capacidad de diseñar soluciones innovadoras en contextos de alta complejidad.
