El 72% de los líderes reconoce haber sufrido burnout (CCL, 2023). Las organizaciones que invierten en el crecimiento de sus líderes están mejor preparadas para responder a los desafíos de un mundo incierto. Con más de 20 años de experiencia, hemos diseñado programas que acompañan a ejecutivos en todas las etapas: desde managers debutantes hasta miembros del comité de dirección.
En una multinacional farmacéutica, se diseñó un programa de desarrollo para managers de primer nivel que pronto asumirían posiciones globales.
A través de workshops presenciales, coaching ejecutivo y herramientas de evaluación como Hogan, se logró mejorar sus competencias de liderazgo adaptativo y comunicación intercultural.
Tras seis meses, el 85% de los participantes fue evaluado por sus equipos como “más efectivo en su rol de liderazgo”, y la organización incorporó el modelo como base de sus programas de talento.
